Расчет заработной платы

Вопрос заработной платы является крайне важным для любого сотрудника и его работодателя. Этика вопроса должна выражаться в договоренностях в виде договоров, режимах работы, расценках и окладах с учетом текущего законодательства. Кроме того, важна конфиденциальность персональных договоренностей, чтобы не допустить уравниловки и сохранить социальный мир в коллективе.

Обладая опытом в сфере оказания бухгалтерских услуг, квалифицированным персоналом и хорошей технологической базой, в рамках оказания услуг по расчету заработной платы осуществляем следующие действия:

расчет и начисление заработной платы, включая расчет премий, а также формирование отчетной документации по данным расчетам в установленной форме;
расчет больничного листа, оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, выходных пособий и прочих компенсационных выплат;
формирование проводок в части заработной платы;
расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами;
подготовка всех форм обязательной и внутренней отчетности, платежных документов.

В чем выгода передачи ведения заработной платы и кадрового учета нам?

Мы используем универсальный и общепризнанный программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом». Это позволит Вам встать на обслуживание без дополнительных затрат и обеспечить полную преемственность при завершении сотрудничества с нами;
Расчет зарплаты делается более внимательно и профессионально.
Обеспечивается полная конфиденциальность.
Вы передаете нам нелюбимую, рутинную функцию.
Сокращаются затраты по содержанию отдела кадров и бухгалтерии.
Вы сможете отказаться от обслуживания 1С:ЗУП.